Coordination pédagogique

Accès à l'emploi / métier

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...

Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d'apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).

Elle peut s'exercer les fins de semaine.

Environnements de travail

Structures

• Association d'insertion
• Centre de formation des apprentis
• Centre de formation pour adultes
• Collectivité territoriale
• Entreprise publique/établissement public
• Etablissement d'enseignement spécialisé
• Lycée d'enseignement professionnel, technologique
• Maison familiale rurale
• Organisme de formation

Compétences professionnelles

Savoir-faire

• Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• Présenter et promouvoir une formation
• Organiser des actions de formation
• Définir des ressources pédagogiques
• Organiser le planning des activités
• Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
• Evaluer le travail d'un stagiaire
• Encadrer des stagiaires dans leurs missions
• Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
• Concevoir un processus d'évaluation des formations
• Définir des besoins en formation

Savoir

• Techniques commerciales
• Equipements audiovisuels
• Droit de la formation
• Gestion des Ressources Humaines
• Ingénierie de la formation
• Ingénierie pédagogique
• Marketing / Mercatique
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Sociologie des organisations
• Gestion de projet
• Techniques de recrutement
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
• Techniques de e-learning
• Outils bureautiques
• Droit du travail

Compétences professionnelles spécifiques

Mobilité professionnelle