Services à la personne et à la collectivité
Développement territorial et emploi

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

conseil en emploi et insertion socioprofessionnelleCrédit photo : sebra - stock.adobe.com

Description

Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.

Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.

Métiers correspondants

  • Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
  • Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
  • Chargé / Chargée de mission emploi formation
  • Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
  • Chargé / Chargée de projet emploi
  • Chargé / Chargée de relations entreprises
  • Conseiller / Conseillère à l'emploi
  • Conseiller / Conseillère de pôle emploi
  • Conseiller / Conseillère des métiers
  • Conseiller / Conseillère emploi formation
  • Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
  • Conseiller / Conseillère en outplacement
  • Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
  • Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
  • Conseiller / Conseillère responsable point emploi
  • Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
  • Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
  • Conseiller référent / Conseillère référente emploi
  • Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
  • Consultant / Consultante emploi formation
  • Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

Accès à l'emploi / métier

Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ...

La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise.

Des formations complémentaires (gestion de l'emploi, ...) peuvent être requises.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics, consulaires, d'entreprises privées, d'associations, ... en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (partenaires, organismes de formation, ...).

L'activité varie selon la structure (mission locale, entreprise de travail temporaire, ...), le type de prestation (placement, recrutement, ...) et le public (cadres, jeunes, travailleurs handicapés, ...).

Environnements de travail

Structures

  • Association
  • Cabinet de recrutement
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise de travail temporaire
  • Entreprise publique/établissement public
  • Mission locale (PAIO, ...)
  • Organisme de protection sociale
  • Organisme patronal/consulaire

Secteurs

  • Armée
  • Emploi

Compétences professionnelles

Savoir-faire

  • Accueillir les personnes
  • Renseigner un public, des usagers
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Conseiller un client
  • Assurer le suivi d'un client
  • Identifier des axes d'évolution
  • Organiser des actions collectives
  • Définir des modalités de collaboration
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Définir des besoins en ressources humaines
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Définir des besoins en formation
  • Analyser un poste de travail

Savoir

  • Législation de la formation continue
  • Marché de l'emploi
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Droit de la formation
  • Droit du travail
  • Techniques commerciales
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Outils bureautiques

Compétences professionnelles spécifiques


Savoir-faire

  • Intervenir auprès d'un public de salariés
  • Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
  • Intervenir auprès d'un public professionnel
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Intervenir auprès d'un public d'enfants
  • Intervenir auprès d'un public d'adolescents

Savoir

  • Economie sociale

Savoir-faire

  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Présélectionner des candidats lors des recrutements
  • Mener un entretien de recrutement
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
  • Mener des actions d'orientation professionnelle
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Mettre en place des actions de reclassement
  • Formaliser un projet de formation

Savoir

  • Techniques de sourcing candidat

Savoir-faire

  • Gérer un dossier de demandeur d'emploi

Savoir

  • Législation sociale

Savoir-faire

  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Concevoir un plan d'action

Savoir

  • Gestion de projet

Savoir-faire

  • Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires

Savoir-faire

  • Constituer un dossier d'aide au financement
  • Constituer un dossier de demande d'aide à la formation

Savoir-faire

  • Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes

Savoir-faire

  • Animer une formation

Savoir

  • Techniques pédagogiques

Savoir-faire

  • Coordonner l'activité d'une équipe

Savoir

  • Management

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