Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Description
Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).
Métiers correspondants
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail -ESAT-
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire -CHU-
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation -DSPIP-
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation -SPIP-
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
Accès à l'emploi / métier
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables.
L'accès à l'emploi/métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique.
L'accès à l'emploi/métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements de santé, pénitentiaires, à caractère social, médicosocial, d'associations, ...
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Environnements de travail
Structures
- Association
- Centre médico-psychologique
- Collectivité territoriale
- Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
- Etablissement pénitentiaire
- Etablissement thermal
- Service pénitentiaire d'insertion et de probation
- Société de service d'aide à domicile
- Société de services
Secteurs
- Médicosocial
- Thermalisme
Compétences professionnelles
Savoir-faire
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Gérer des ressources financières
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Contrôler l'application d'une procédure
- Organiser le déroulement d'une prestation
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
- Identifier des axes d'évolution
- Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
- Mettre en place des actions de communication
Savoir
- Techniques commerciales
- Gestion de projet
- Contrôle de gestion
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion budgétaire
- Techniques de communication
- Management
- Législation sociale
Compétences professionnelles spécifiques
Savoir-faire
- Superviser un établissement de santé de 40 à 200 lits
- Superviser un établissement de santé de 201 à 400 lits
- Superviser un établissement de santé de 401 à 1000 lits
- Superviser un établissement de santé de + de 1000 lits
- Mettre en place une gestion préventive des risques hospitaliers
Savoir
- Comptabilité publique
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
Savoir-faire
- Diriger un établissement pénitentiaire
Savoir
- Règles pénitenciaires européennes
- Droit pénal
Savoir-faire
- Organiser les conditions de réinsertion de détenus
Savoir-faire
- Définir un projet gérotonlogique
Savoir
- Diagnostic social
- Organisation du système sanitaire et social
Savoir-faire
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Réaliser un appel d'offre
Savoir
- Code des marchés publics