Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Encadrement technique en insertion professionnelle
Description
Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Métiers correspondants
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Chef des travaux pénitentiaires
- Educateur / Educatrice technique
- Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Accès à l'emploi / métier
Cet emploi/métier est accessible avec une expérience professionnelle dans un secteur technique (bâtiment, restauration, ...).
L'emploi/métier d'éducateur technique spécialisé est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé -DEET- et celui de moniteur d'atelier avec le Certificat de Qualification des Moniteurs d'Atelier -CQMA-.
Des formations complémentaires (encadrement technique de publics en difficulté, ...) peuvent être requises.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements spécialisés (établissement et service d'aide par le travail, entreprise adaptée, centre d'hébergement et de réinsertion sociale, ...) ou de structures d'insertion (régies de quartier, entreprises d'insertion, chantiers école, ...), en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (clients, fournisseurs, ...).
L'activité varie selon le type de structure, le public et le domaine technique d'intervention (menuiserie, entretien d'espaces verts, restauration, ...).
Environnements de travail
Structures
- Association d'insertion
- Centre d'adaptation à la vie active
- Centre de formation des apprentis
- Entreprise d'insertion
- Etablissement d'enseignement spécialisé
- Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)
- Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
- Foyer / centre d'hébergement
- Service de l'Emploi Pénitentiaire
Compétences professionnelles
Savoir-faire
- Accompagner des personnes en apprentissage
- Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
- Planifier les étapes d'une production
- Améliorer l'aménagement des postes de travail
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Informer le client sur l'état d'avancement de sa commande
- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
- Préparer les commandes
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
Savoir
- Economie sociale
- Ergonomie
- Pathologies psychiatriques
- Identification de signes d'addiction
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Gestes d'urgence et de secours
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Législation sociale
- Gestion des stocks et des approvisionnements
Compétences professionnelles spécifiques
Savoir-faire
- Former un public
Savoir
- Outils bureautiques
- Agriculture biologique
- Techniques de conditionnement
- Confection de produits
- Entretien des espaces verts
- Horticulture
- Equipements d'imprimerie
- Hôtellerie, restauration
- Techniques pédagogiques
Savoir-faire
- Organiser des formations en prévention des risques professionnels
Savoir
- Typologie des risques professionnels
Savoir-faire
- Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement
Savoir
- Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
Savoir-faire
- Développer un portefeuille clients et prospects
Savoir
- Techniques commerciales
Savoir-faire
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Animer une réunion
Savoir
- Techniques d'animation d'équipe