Services à la personne et à la collectivité
Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Éducation de jeunes enfants

Éducation de jeunes enfants

Description

Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité.

Peut animer un relais d'assistantes maternelles.

Peut organiser le réseau petite enfance au sein d'une collectivité.

Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Peut diriger une structure d'accueil de la petite enfance.

Métiers correspondants

  • Educateur / Educatrice de jeunes enfants
  • Educateur / Educatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles
  • Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance
  • Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance
  • Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
  • Responsable de structure multi accueil petite enfance

Accès à l'emploi / métier

Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de crèches, haltes-garderies, établissements hospitaliers, maisons d'accueil spécialisées, ... en contact avec les jeunes enfants, leur famille et en relation avec différents interlocuteurs (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, assistantes maternelles, intervenants extérieurs, ...).

L'activité peut varier selon la structure (hôpital, crèche, ...) et le type de public (enfants handicapés, malades, bien portants, ...).

Environnements de travail

Structures

  • Accueil collectif de mineurs (ACM)
  • Centre de Protection Maternelle et Infantile
  • Centre médico-psychologique
  • Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
  • Structure d'accueil petite enfance
  • Structure d'éveil et de jeux (bibliothèque, ludothèque, ...)

Secteurs

  • Médicosocial

Compétences professionnelles

Savoir-faire

  • Concevoir un projet éducatif
  • Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • Réaliser un bilan d'actions

Savoir

  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • Droit civil
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Psychologie de l'enfant
  • Identification des signes et du degré de la douleur
  • Techniques d'expression corporelle
  • Soins de nursing
  • Techniques pédagogiques
  • Règles d'hygiène et de sécurité

Compétences professionnelles spécifiques


Savoir-faire

  • Réserver des prestations et services
  • Organiser un évènement
  • Négocier des prix

Savoir

  • Organisation d'évènements culturels

Savoir-faire

  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Savoir-faire

  • Transmettre des éléments comptables
  • Réaliser un suivi d'un dossier familial

Savoir-faire

  • Définir des projets inter-institutionnels ou coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale

Savoir

  • Management
  • Gestion de projet

Savoir-faire

  • Organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants

Savoir-faire

  • Gérer le budget global d'une structure

Savoir

  • Gestion comptable
  • Gestion administrative

Savoir-faire

  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Savoir

  • Législation sociale

Savoir-faire

  • Coordonner l'activité d'une équipe

Savoir

  • Techniques d'animation d'équipe