Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Accès à l'emploi / métier

L'emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme d'ingénieur, ...) dans le secteur de l'organisation et du management des systèmes d'information, des ressources humaines, de la gestion, des finances, de la logistique, ... complété par une expérience professionnelle en conduite de projet et une connaissance des technologies des systèmes d'information.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles et commerciales, de sociétés de services et de conseil, de services de l'Etat, de collectivités territoriales, ... en relation avec différents services et intervenants (service informatique, chef de services, utilisateurs, clients, ...). Elle peut impliquer des déplacements, détachements, missions.

Elle varie selon le type de structure (entreprises utilisatrices, de services et de conseil, ...), d'organisation (direction des systèmes d'information, maîtrise d'oeuvre), de fonction (management, conseil).

Elle peut s'effectuer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes.

Environnements de travail

Structures

• Collectivité territoriale
• Entreprise
• Entreprise de Services Numériques - ESN
• Entreprise publique/établissement public
• Société de conseil

Secteurs

• Administration / Services de l'Etat
• Armée
• Editeur multimédia
• Informatique et télécommunications

Compétences professionnelles

Savoir-faire

• Analyser les processus métier
• Recenser les besoins du commanditaire
• Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• Définir des solutions fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Etablir un cahier des charges
• Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
• Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
• Déployer des applications
• Concevoir des supports d'information et de communication
• Former du personnel à des procédures et techniques
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Savoir

• Outils de planification des ressources humaines
• Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
• Droit de la propriété intellectuelle
• Gestion financière
• Réglement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
• Modélisation informatique
• Procédures d'élaboration d'un plan de tests (étapes, scénarii...)
• Infogérance / télémaintenance

Compétences professionnelles spécifiques

Mobilité professionnelle