Services à la personne et à la collectivité
Défense, sécurité publique et secours

Direction opérationnelle de la défense

direction opérationnelle de la défense

Description

Commande, conduit l'instruction et l'action de combattants dans le cadre d'opérations militaires de défense de la nation, des intérêts nationaux et de la souveraineté nationale selon les ordres, les règlements, la politique de défense nationale et les institutions.

Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat.

Métiers correspondants

  • Chef de Bureau Opération - instruction
  • Chef de corps
  • Chef de peloton de combat
  • Chef de section de combat
  • Commandant / Commandante d'unité de combat
  • Commandant / Commandante de bataillon
  • Commandant / Commandante de compagnie de combat
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de l'air
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de terre
  • Officier / Officière d'Etat Major
  • Officier / Officière des armes
  • Officier / Officière des bases de l'air
  • Officier / Officière marine nationale
  • Officier / Officière reconnaissance
  • Officier observateur / Officière observatrice
  • Responsable opérationnel / opérationnelle de la défense

Accès à l'emploi / métier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, L2, ...) à Master (Professionnel, diplôme d'ingénieur, ...).

Une bonne condition physique est requise.

La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein des armées (de terre, de l'air, marine nationale) en contact avec différents intervenants (interarmées, institutionnels, gendarmerie, services publics, ...). Elle implique des déplacements fréquents, parfois un éloignement du domicile de plusieurs jours ou mois.

Elle varie selon l'armée (de terre, de l'air, marine), le secteur (infanterie, blindé, artillerie, ...), le grade, la taille (peloton, section, régiment, ...), le type d'opération (combat, appui, soutien, ...).

Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et est soumise à des astreintes.

Le port d'une tenue professionnelle (casque, pare-éclats, masque, uniforme, ...) est requis.

Environnements de travail

Structures

  • Force navale et sous-marine

Secteurs

  • Aéronavale
  • Arme Blindée
  • Armée de l'air
  • Armée de Terre
  • Artillerie
  • Fusilier marin / Fusilier commando
  • Génie militaire
  • Légion étrangère
  • Marine Nationale
  • Renseignement
  • Troupes parachutistes

Compétences professionnelles

Savoir-faire

  • Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiques
  • Coordonner des moyens opérationnels militaires
  • Diriger des actions militaires
  • Superviser une manoeuvre militaire
  • Suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels
  • Contrôler l'exécution de consignes militaires
  • Conseiller des interlocuteurs en gestion des risques
  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Savoir

  • Electromécanique
  • Optronique
  • Réglementation en pyrotechnie
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Topographie
  • Outils bureautiques
  • Management
  • Sociologie
  • Maniement d'arme
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-

Compétences professionnelles spécifiques


Savoir-faire

  • Commander des engagements

Savoir-faire

  • Suivre et coordonner des moyens d'information et de commandement (communication, transmission, renseignement, écoute, détection, ...)

Savoir

  • Techniques de détection
  • Techniques de transmissions (guerre électronique, ...)

Savoir-faire

  • Diriger une opération d'assistance et secours à des personnes
  • Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes

Savoir

  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Techniques de maintien de l'ordre

Savoir-faire

  • Former du personnel à des procédures et techniques

Savoir

  • Techniques de combat
  • Techniques pédagogiques

Savoir-faire

  • Mettre en place des actions correctives et préventives
  • Concevoir un scénario de menace potentielle

Savoir-faire

  • Proposer des axes d'amélioration

Savoir-faire

  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines