Praticiens médico-techniques
Pharmacie
Description
Délivre des produits pharmaceutiques et réalise des préparations pharmaceutiques pour des clients/patients selon la prescription médicale ou la demande individuelle.
Peut conseiller, vendre d'autres produits (parapharmacie, matériel médical, orthopédique, ...).
Peut intervenir dans le cadre d'actions de formation.
Peut coordonner une équipe, diriger une officine ou un service.
Métiers correspondants
- Pharmacien / Pharmacienne
- Pharmacien / Pharmacienne chimiste des armées
- Pharmacien / Pharmacienne en officine
- Pharmacien / Pharmacienne responsable BPDO - bonnes pratiques de dispensation de l'oxygène
- Pharmacien assistant / Pharmacienne assistante
- Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière
- Pharmacien répartiteur / Pharmacienne répartitrice
Accès à l'emploi / métier
Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie.
Le Diplôme d'Etudes Spécialisées -DES- de pharmacie hospitalière et des collectivités est exigé pour exercer au sein d'établissements hospitaliers.
Des formations complémentaires (Diplôme d'Université -DU- orthopédie, stérilisation, Master répartition pharmaceutique, ...) peuvent être requises.
L'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours sur titre.
L'inscription au tableau de l'Ordre des pharmaciens est obligatoire.
Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'officines ou d'établissements de soins en contact avec des clients, des patients et en relation avec différents intervenants (médecins prescripteurs, personnels de soins, cadres de santé, fournisseurs, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine et être soumise à des astreintes ou des gardes.
Environnements de travail
Structures
- Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
- Organisation humanitaire
- Pharmacie
- Pharmacie à Usage Interne d'établissement de soins
- Répartiteur pharmaceutique
Conditions
- Travail en indépendant
Compétences professionnelles
Savoir-faire
- Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
- Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire
- Définir les orientations stratégiques d'une structure
- Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription
- Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants, ...
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Vérifier la conformité de la livraison
- Suivre l'état des stocks
- Déclencher un réapprovisionnement
Savoir
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière -B.P.P.H-
- Guide des Bonnes Pratiques de Préparation Officinale -G.B.P.O-
- Analyse statistique
- Classification des médicaments
- Code de santé publique
- Pharmacologie
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Médicaments cytotoxiques
- Nutrition parentérale
- Préparations radio-pharmaceutiques
- Procédés de stérilisation
Compétences professionnelles spécifiques
Savoir-faire
- Contrôler des circuits de distribution des gaz médicaux
- Pratiquer des actions d'élaboration et de suivi du circuit des vigilances
- Contribuer à la mise en oeuvre d'essais cliniques
Savoir
- Pharmacovigilance
- Circuit des vigilances
- Bonnes pratiques de dispensation de l'oxygène - BPDO
Savoir-faire
- Vendre des produits ou services
- Conseiller une clientèle ou un public
Savoir
- Matériel médical
- Matériel paramédical
- Matériel orthopédique
- Argumentation commerciale
- Phytothérapie
- Homéopathie
Savoir-faire
- Réaliser des actions de sensibilisation et de prévention (diabète, hypertension, ...) auprès du public
Savoir-faire
- Réaliser une gestion administrative
- Réaliser une gestion comptable
Savoir
- Gestion comptable
- Gestion administrative
Savoir-faire
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Savoir
- Législation sociale
Savoir-faire
- Animer une formation
Savoir
- Techniques pédagogiques