Accueil et promotion touristique
Promotion du tourisme local
Description
Elabore ou participe à l'élaboration de projets de valorisation du patrimoine local (aménagement de circuits de visite ou d'infrastructures de loisirs, mise en valeur de sites, ...) afin d'augmenter l'attractivité du territoire et les flux touristiques.
Peut organiser des manifestations évènementielles (festival, spectacles, ...).
Peut diriger une structure.
Métiers correspondants
- Agent / Agente de promotion touristique
- Agent / Agente de valorisation du patrimoine
- Animateur / Animatrice du patrimoine
- Animateur / Animatrice sur la promotion du patrimoine
- Animateur promoteur / Animatrice promotrice du patrimoine
- Chargé / Chargée de mission tourisme
- Chargé / Chargée de promotion des espaces naturels
- Chargé / Chargée de promotion du patrimoine
- Chargé / Chargée de promotion du tourisme local
- Chargé / Chargée de promotion touristique
- Chargé / Chargée de valorisation de sites touristiques
- Chef de projet de promotion touristique
- Chef de projet tourisme
- Consultant / Consultante tourisme
- Directeur / Directrice d'office du tourisme
- Directeur / Directrice de parc régional
- Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique
Accès à l'emploi / métier
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en tourisme, animation ou aménagement du territoire.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes privés ou publics (comités départementaux ou régionaux du tourisme, associations, ...), en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, public, institutions administratives, ...).
Elle peut impliquer des déplacements sur le territoire national ou à l'étranger.
Elle peut varier selon le type d'aménagement (station balnéaire, de montagne, ...), le type de poste (animateur du patrimoine, directeur d'office du tourisme, de maison de pays, ...).
Environnements de travail
Structures
- Association
- Collectivité territoriale
- Entreprise publique/établissement public
- Office du tourisme
- Organisation Non Gouvernementale -ONG-
- Société d'économie mixte
- Société de conseil
Compétences professionnelles
Savoir-faire
- Définir des actions de promotion du territoire
- Analyser l'offre touristique
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
- Organiser un projet de promotion touristique
- Réaliser une étude de faisabilité
- Coordonner une équipe d'intervenants
- Collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
- Elaborer un budget prévisionnel
- Déterminer des mesures correctives
- Réaliser un bilan des actions de promotion touristique
- Identifier des axes d'évolution
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Réaliser un appel d'offre
Savoir
- Marketing / Mercatique
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Circuits de commercialisation des produits touristiques
- Veille informationnelle
- Gestion de projet
- Normes rédactionnelles
- Comptabilité publique
- Environnement culturel et touristique
Compétences professionnelles spécifiques
Savoir-faire
- Intervenir sur une zone communale ou intercommunale
- Intervenir sur une zone départementale
- Intervenir sur une zone nationale
- Intervenir sur une zone régionale
Savoir-faire
- Coordonner des actions de promotion du patrimoine architectural et artistique
- Coordonner des actions de promotion du patrimoine gastronomique
- Coordonner des actions de promotion du patrimoine industriel
- Coordonner des actions de promotion du patrimoine naturel
Savoir-faire
- Définir ou participer à la définition de la politique touristique d'un territoire
Savoir-faire
- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Savoir-faire
- Organiser une manifestation événementielle
Savoir
- Organisation d'évènements culturels
- Organisation de soirées
Savoir-faire
- Concevoir des supports d'information et de communication
- Oganiser la diffusion de suports de communication
Savoir
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
Savoir-faire
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Savoir
- Gestion des Ressources Humaines
- Législation sociale
Savoir-faire
- Coordonner l'activité d'une équipe