Comptabilité et gestion
Management de groupe ou de service comptable
Description
Réalise ou supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion, ...) selon les règles comptables.
Garantit la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.
Peut effectuer la gestion comptable de filiales de l'entreprise.
Peut établir des tableaux de bords d'ordre comptable.
Peut coordonner une équipe.
Métiers correspondants
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des services comptables
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
Accès à l'emploi / métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en comptabilité, en gestion.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, DUT, BTS, ...) en comptabilité, gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services comptables de grandes entreprises, Petites et Moyennes Entreprises -PME- et d'organismes de service public (Mairie, Préfecture, ....) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, commercial, directeur administratif et financier, contrôleur de gestion, ...).
Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, Services de l'Etat, ...) et l'organisation de la structure.
Elle peut être soumise à variations saisonnières (déclaration fiscale, ...).
Environnements de travail
Structures
- Association
- Collectivité territoriale
- Entreprise
- Entreprise publique/établissement public
- Organisation humanitaire
Compétences professionnelles
Savoir-faire
- Réaliser une gestion comptable
- Réaliser une gestion administrative
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Elaborer des annexes comptables
- Concevoir un tableau de bord
- Réaliser un bilan comptable
- Elaborer un compte de résultat
- Etablir une trésorerie prévisionnelle
- Réaliser la tenue d'une trésorerie
- Etablir un état financier
- Assurer des relations avec un service public
- Suivre des relations bancaires
Savoir
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Fiscalité
- Droit économique
- Code des marchés publics
- Gestion comptable
- Gestion administrative
- Droit des sociétés
- Droit public
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
Compétences professionnelles spécifiques
Savoir-faire
- Superviser la gestion comptable
Savoir
- Comptabilité générale
- Comptabilité analytique
- Gestion de trésorerie
- Gestion financière
- Analyse comptable et financière
- Finance
- Suivi des immobilisations comptables
- Comptabilité tiers
Savoir-faire
- Superviser la gestion de filiales
- Etablir un état de rapprochement bancaire
- Etablir des comptes consolidés
Savoir-faire
- Préparer l'établissement de comptes consolidés
Savoir-faire
- Contrôler l'efficacité des procédures comptables
- Mettre en place les procédures comptables
- Elaborer des procédures comptables
Savoir-faire
- Contrôler la cohérence des comptes sociaux
Savoir-faire
- Réaliser des opérations de gestion des finances publiques
Savoir-faire
- Diriger un service, une structure
- Coordonner l'activité d'une équipe
Savoir
- Management